Профсоюзной организации АО «КрЭВРЗ» более 110 лет, однако ее задачи остаются неизменными.
Профсоюз является гарантом создания цивилизованных социально-трудовых отношений, повышения социальной защищенности работников, улучшения морально-психологического климата в коллективе.
Организационная структура первичной профсоюзной организации АО «КрЭВРЗ» состоит из 9 цеховых профсоюзных организаций. В каждой цеховой профсоюзной организации избраны цеховой комитет, неосвобожденный председатель и физорг.
Обязанности председателей цехкомов и физоргов очень многогранны — правовая защита работников, охрана труда, контроль за выполнением обязательств коллективного договора, спортивные и культурно-массовые мероприятия.
С августа 2020 года председателем первичной профсоюзной организации АО «КрЭВРЗ» является Торопов Вадим Викторович. Свою трудовую деятельность на заводе он начинал в 2005 году мастером, затем в разное время работал начальником колесно-тележечного, вагоносборочного, кузнечно-механического цехов.
Профсоюзный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы.
На заседаниях профкома рассматриваются вопросы:
Все локальные нормативные акты, касающиеся социальных прав и интересов работников, принимаются с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации.
Немаловажную роль в экономической стабильности завода играет социальная стабильность в трудовом коллективе завода, которая основывается на партнерстве с профсоюзной организацией. Основой всего и главным документом нашего взаимодействия является коллективный договор, в котором четко прописаны обязательства обеих сторон. В соответствии с коллективным договором осуществляется работа по обеспечению финансирования в сферах трудовых отношений и социальных гарантий работникам.
Одним из основных направлений в работе профкома является вопрос обеспечения безопасных условий труда работников, создание нормальных производственных условий на рабочих местах.
Для реализации поставленных задач профсоюзный комитет организует и проводит различные культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия как для членов профсоюза, так и для членов их семей. Для повышения интереса работников к занятиям физической культурой и спортом используются различные формы и методы работы. Одним из них является комплексная Спартакиада по 12 видам спорта среди подразделений завода. На протяжении многих лет сборная команда завода славится своими спортивными достижениями. Об этом говорят наши многочисленные кубки и дипломы за победы в краевых, городских и районных соревнованиях.
