АО «Красноярский электровагоноремонтный завод» гарантирует своим работникам:

• возможности для профессионального и личностного развития;
• профессиональная подготовка работников осуществляется на базе ведущих российских структур;
• конкурентоспособный уровень вознаграждения;
• возможности для карьерного роста. На заводе действует программа «Кадровый резерв», обеспечивается прозрачность назначения на должности на основе всесторонней оценки деловых и личностных качеств работников;
• соблюдение требований трудового законодательства;
• социальную защищенность и стабильность. Работникам предоставляется социальный пакет, работникам, не имеющим собственного жилья, предоставляется общежитие. Сотрудникам пенсионного и предпенсионного возраста, а также работающим по профессиям с вредными производственными факторами предоставляются бесплатные санаторно-курортные путевки.

По всем вопросам организации и проведения практики обращаться: +7 (391) 221-91-42, 221-33-62, serova@krevrz.ru