АО "КрЭВРЗ"

Красноярский
Электровагоноремонтный
Завод

Кадровая политика

Кадровая политика АО «Красноярский электровагоноремонтный завод» направлена на повышение эффективности деятельности персонала и вовлеченности его в решение текущих и перспективных задач.

Кадровая политика завода базируется на реализации следующих принципов:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • обеспечение количественного и качественного соответствия состава персонала;
  • создание комплексных механизмов стимулирования вовлеченности персонала в решение текущих и перспективных задач, повышение эффективности трудовой деятельности;
  • использование системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью;
  • построение системы сотрудничества между работодателем и работниками, основанной на принципах социального партнерства;
  • изучение личных, профессиональных, деловых качеств работников с целью формирования внутреннего кадрового резерва, предложений по развитию, обучению работников.

Ваш запрос успешно отправлен.
Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время.

×
Позвонить нам