АО "КрЭВРЗ"

Красноярский
Электровагоноремонтный
Завод

Построение карьеры в АО «КрЭВРЗ»

В целях обеспечения преемственности управленческих кадров, выявления и развития лучших работников, создания условий для карьерного роста в АО «Красноярский электровагоноремонтный завод» создана и работает программа формирования и развития кадрового резерва.

Кадровый резерв завода формируется из числа инициативных работников, обладающих высоким уровнем профессиональных и личностных качеств, необходимых для эффективного руководства.

В рамках программы формирования и развития кадрового резерва выделяют несколько уровней резерва:
  1. Перспективный кадровый резерв, формируемый из молодых работников с высокими лидерскими качествами, ориентированных на профессиональный и карьерный рост.
  2. Резерв руководителей среднего звена управления, формируемый для подготовки к занятию должностей руководителей среднего звена.
Работники, включенные в кадровый резерв, проходят профессиональную и управленческую подготовку, участвуют в реализации проектов, стажировках, осуществляют временное замещение вакантных должностей вышестоящих руководителей.

Ваш запрос успешно отправлен.
Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время.

×
Позвонить нам